Individuální koučink

Koučink (z angl. coaching = koučování, vedení, trénování) je technikou,která se zaměřuje na zvyšování výkonnosti prostřednictvím rozvoje osobnosti. Představuje nedirektivní podporu při dosahování profesních, ale i osobních cílů. Probíhá prostřednictvím koučovacích rozhovorů, při nichž je uplatňován individuální přístup, který je „šit na míru“ každému klientovi. Rozsah i zaměření koučinku je vždy konkrétně přizpůsobeno očekáváním a potřebám klienta. Koučink nejčastěji využívají manažeři na vyšších a středních stupních firemní hierarchie, ale může být cenným nástrojem rozvoje i pro další zaměstnance.

Koučování a konzultace

Spolupráce začíná definováním záměru, analýzou a pojmenováním současného stavu a situace jednotlivců a skupin. Vědomí skutečnosti je výchozím bodem:

  • pro hledání řešení, které umožňují posun ze současné situace
  • pro definování zdrojů růstu
  • pro uskutečnění řešení

Předpokladem úspěchu je spojení myšlení, cítění a chtění s potenciálem každé individuality.

Zaměření koučinku:

1. Individuální – manažerské dovednosti

  • Analýza a plánování
  • Strategické řízení a rozhodování
  • Vedení a řízení týmů
  • Řízení změny
  • Řešení konfliktů a problémů
  • Efektivita a organizace času
  • Komunikační dovednosti
  • Individuální rozvoj

2. Skupinový – rozvoj organizace

  • Chování organizace a firemní kultura
  • Řízení organizačních změn
  • Rozvoj jednotlivců a týmů
  • Motivace a hodnocení
  • Týmová spolupráce a řešení problémů

Určeno pro:

Manažery a ostatní pracovníky podle potřeby

Go to top