Není to tak dlouho, co společnost Deloitte přišla se svou zprávou pro oblast HR managementu na letošní rok. Zaměřuje se v ní na aktuální témata a nejpalčivější otázky v oboru. Tato společnost působí ve velkém množství firem po celém světě.
Analýza vzdělávacích potřeb
Vzdělávání vlastních pracovníků a jejich rozvoj je důležitou oblastí práce s lidmi. Vzdělávací aktivity pro zaměstnance jsou jedním ze silných stabilizačních prvků. Vzdělávání stále nabývá na významu zejména proto, že pro firmu představuje jeden z prostředků k získání a udržení kvalitních pracovních týmů a jednotlivců.
Zjistit více
Teambuilding
Teambuilding je rozvojová aktivita, která je zaměřena na zefektivnění fungování týmu, odstranění skrytých tenzí a konfliktů i na rozvoj jednotlivce jako součásti pracovní skupiny. Může probíhat formou outdoor (aktivity venku), formou indoor (aktivity v místnosti) nebo v kombinaci indoor-outdoor.
Teambuilding
Komunikační dovednosti
Zdokonalení komunikačních dovedností pracovníků je jedním ze základních předpokladů pro jejich úspěšný osobnostní a profesní rozvoj,což má dopad i na efektivitu řízení a fungování celé organizace. Školení lze zaměřit na různé specifické moduly, které rozvíjejí konkrétní oblasti verbální i neverbální komunikace.
Zjistit více
Individuální koučink
Koučink je technikou,která se zaměřuje na zvyšování výkonnosti prostřednictvím rozvoje osobnosti. Představuje nedirektivní podporu při dosahování profesních, ale i osobních cílů. Probíhá prostřednictvím koučovacích rozhovorů, “šitých na míru“ každému klientovi.
Koučink
